28a CONFERENCIA SANITARIA FEPPEN

ANEC-Santa

Resumen de los apartes de la reflexión hecha por nuestra Apreciada Colega BEATRIZ CARVALLO SUAREZ, representante de FEPPEN.

Consideraciones de la FEPPEN, frente a las metas regionales en materia de recursos humanos para la salud.

IDENTIFICACIÓN DE LAS DIFERENTES CONDICIONES QUE AFECTAN LOS ENTORNOS DE TRABAJO .

1. Escasa participación en los espacios de formulación de políticas publicas de salud y de enfermería.

2. Deterioro de las condiciones de trabajo de las Enfermeras en el marco del cambio de políticas institucionales del sector.

3. Las nuevas modalidades de inserción laboral del sector afectan su estabilidad laboral, los ingresos salariales y las condiciones de trabajo, que generan, sobrecarga laboral, multiempleo, migración, abandono de la profesión y bajo interés por el ingreso a la carrera.

4. Ausencia de planes coherentes para la formación de los recursos humanos de enfermería, acordes con las necesidades de salud de la población.

5. Creciente violencia laboral contra el personal de enfermería, que generan altos niveles de estrés e inseguridad para el ejercicio.

6. Ausencia de programas de salud y seguridad en los lugares de trabajo.

Las organizaciones mas representativas de la profesión de enfermería hacemos un llamado a los Ministros de Salud, a la OPS y a sus oficinas nacionales, su compromiso en la búsqueda de las estrategias necesarias para hacer frente a esta situación, para lo cual cuentan con nuestro apoyo comprometido, en cada país, a nivel regional con la FEPPEN, procurando que los trabajadores de la salud sean verdaderos protagonistas en la prestación de los servicios de salud, tal como lo plantea el 2Llamado a la Acción de Toronto", a 3 años del cumplimiento de esta meta.